進(jìn)入四季度，中能公司緊抓沖刺決勝收官的關(guān)鍵階段，抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵、保落實(shí)，以決戰(zhàn)決勝的奮斗姿態(tài)，力爭(zhēng)全年各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)再創(chuàng)新高。
生產(chǎn)熱潮逐浪高 400米智能超長(zhǎng)工作面平均單班水平提高21%，半煤巖巷智能快掘日進(jìn)尺31米刷新歷史紀(jì)錄……進(jìn)入四季度，中能公司的各條生產(chǎn)戰(zhàn)線呈現(xiàn)出一片火熱景象。 之所以能取得這樣的成績(jī)，在于該公司始終以“堅(jiān)定信心不減、干勁不松、目標(biāo)不變”的工作思路，聚焦安全生產(chǎn)、智能礦井、風(fēng)險(xiǎn)管控、黨建融合等工作，全力釋放安全產(chǎn)能，提高收益率。 “‘黨建+超長(zhǎng)工作面采煤工藝精優(yōu)作業(yè)法’項(xiàng)目是我們創(chuàng)新安全生產(chǎn)要素的新舉措?！睋?jù)袁大灘煤礦綜采一隊(duì)黨支部書(shū)記張永介紹，該公司開(kāi)展黨建融合攻關(guān)創(chuàng)標(biāo)活動(dòng)，“黨建+超長(zhǎng)工作面采煤工藝精優(yōu)作業(yè)法”項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)單月回采進(jìn)尺突破330m；“黨建+勞動(dòng)競(jìng)賽”項(xiàng)目評(píng)選出創(chuàng)紀(jì)錄掘進(jìn)班組7個(gè)，創(chuàng)建礦以來(lái)掘進(jìn)歷史新紀(jì)錄…… 同時(shí)，在主煤流沿線布置21臺(tái)AI視頻分析攝像儀，通過(guò)智能AI算法自動(dòng)識(shí)別障礙，系統(tǒng)運(yùn)行期間人工干預(yù)率降低60%以上。 安全防線固如磐 中能公司緊扣“八個(gè)聚焦”部署，持續(xù)深化拓展“三個(gè)年”活動(dòng)，把“勤快嚴(yán)實(shí)精細(xì)廉”的工作作風(fēng)落實(shí)在保安全、防風(fēng)險(xiǎn)、促發(fā)展上，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。 聚焦年度安全生產(chǎn)目標(biāo)，圍繞安全生產(chǎn)治本攻堅(jiān)三年行動(dòng)主線，下發(fā)百安行動(dòng)期間33項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)分解及考核表，細(xì)化28項(xiàng)舉措，明確領(lǐng)導(dǎo)包保責(zé)任，強(qiáng)化過(guò)程管控、特殊時(shí)段管理。 落地“四種經(jīng)營(yíng)理念”，堅(jiān)持“向外開(kāi)源+向內(nèi)挖潛”雙輪驅(qū)動(dòng)，持續(xù)將“六精”思維應(yīng)用于成本管理的全過(guò)程。聚焦既定降本增效目標(biāo)，完成年計(jì)劃70%以上，企業(yè)運(yùn)營(yíng)質(zhì)量合理增長(zhǎng)并穩(wěn)健提升。 抓重點(diǎn)、攻關(guān)鍵，重點(diǎn)工程項(xiàng)目有序推進(jìn)，11209回風(fēng)順槽掘進(jìn)工作正式完工、打造“九全九雙”安全文化長(zhǎng)廊、智能巡檢多型號(hào)設(shè)備投用、井下建成數(shù)十個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化亮點(diǎn)工程…… 創(chuàng)新活力涌不停 清污分流技術(shù)，優(yōu)化水質(zhì)促進(jìn)規(guī)范化管理；千眼視頻智能監(jiān)控系統(tǒng)，運(yùn)用視頻AI分析技術(shù)提取價(jià)值數(shù)據(jù)；利用捕塵網(wǎng)+風(fēng)水聯(lián)動(dòng)全斷面水幕組合，對(duì)粉塵進(jìn)行二次凈化……百余項(xiàng)創(chuàng)新成果，如雨后春筍般紛紛涌現(xiàn)。 中能公司在各個(gè)領(lǐng)域的創(chuàng)新技術(shù)不斷涌現(xiàn)，創(chuàng)新成果“頻頻亮相”。與此同時(shí)，職工之間“比學(xué)趕超”的氛圍達(dá)到了新高度，大家干事創(chuàng)業(yè)的精氣神愈發(fā)飽滿。 該公司在“裝備+技術(shù)+人才+資金”的四鏈驅(qū)動(dòng)下，積極搭建育才平臺(tái)，定期組織內(nèi)部技能培訓(xùn)，邀請(qǐng)行業(yè)專家或資深教授為職工傳授專業(yè)知識(shí)和技能。舉辦綜采（綜掘）維修電工技能競(jìng)賽、瓦斯檢查工技術(shù)比武等各類(lèi)技能競(jìng)賽，激發(fā)職工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和學(xué)習(xí)熱情。 青年英才工程、陜商院高級(jí)人才培養(yǎng)、班組長(zhǎng)評(píng)聘表彰、首席員工聘任……一系列舉措的落地實(shí)施，讓人才優(yōu)勢(shì)聚集涌動(dòng)。目前，中高技能人才占比70%以上、中高級(jí)職稱人員占比80%以上，一支知識(shí)化、專業(yè)化、年輕化、現(xiàn)代化的高端人才隊(duì)伍正在逐步形成 。
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