“小宋，我按你說的方法操作無人機，拍攝到的高空監(jiān)控設備畫面果然穩(wěn)多了。”
在信息化運維分公司辦公樓前，小保當智維中心員工宋斌瑞站在高空攝像頭下，認真地講解著無人機的環(huán)繞飛行控制方法，一旁站著操作無人機的是網(wǎng)絡技術骨干付磊。
令人意外的是，傳授付磊控制無人機技巧的這位“師傅”竟然是自己“師帶徒”的徒弟。
2023年，40多名新入職大學生來到了信息化運維分公司。該公司大力實施“人才強企”戰(zhàn)略，制定了班組長、智維中心工程師等競聘管理辦法，聘任了一批批優(yōu)秀人才上崗，按照“師帶徒”協(xié)議，每年為新入職大學生選配業(yè)務精湛的師傅。
在新員工培養(yǎng)方面，該公司不斷創(chuàng)新“育才”新方法，每月定期組織師傅們參加運維工程師開設的技術提升課堂，達到“強師培徒”的效果。發(fā)動師傅們總結工作經(jīng)驗，整理成電子版學習資料，輪流上臺授課，為徒弟們開設知識共享班、難題解答班，積極開展“徒弟作業(yè)質(zhì)量大比拼”活動，激發(fā)大家“比學趕超”的良好氛圍，為該公司智慧運維工作提供堅實的技能人才支撐。
教會師傅使用視頻剪輯軟件，將維修設備的視頻做成課件上傳到“視頻說明書”供大家學習，剪輯的短視頻還刊登在了公司抖音號；教會師傅使用攝像頭和熱成像模塊DIY制作長線手持攝像頭，來檢查狹小間距中的設備，大幅減少了拆卸設備進行檢查的情況。 …… 近年來，運維技術飛速進步，各種新設備和技術不斷涌現(xiàn)，掌握更多最新專業(yè)知識的應屆畢業(yè)大學生，能夠為該公司補充更多的“新鮮知識”，給科技創(chuàng)新研發(fā)工作提供新的支撐點。 在鼓勵徒弟向師傅學習的同時，該公司積極動員徒弟們將自己所學最新的專業(yè)知識和技能特長與師傅進行分享，實時掌握行業(yè)最新技術，更新企業(yè)整體“知識儲備庫”。在實現(xiàn)“師徒共贏”的同時，還能快速增進師徒感情和默契程度，真正達到了“以培促學、以學促用”的目的，為打造一支工作責任強、專業(yè)技術硬、綜合素質(zhì)高的智慧運維隊伍奠定了堅實的基礎。
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