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 2022年3月，陜煤集團(tuán)宣布了關(guān)于陜北礦業(yè)、榆北煤業(yè)及所屬大型主力煤礦管理體制調(diào)整的決定。這對(duì)每一位榆北人來(lái)說(shuō)是挑戰(zhàn)，也是機(jī)遇。選煤分公司黨總支深知只有不斷攻克難關(guān)，努力跑出比別人更快的速度，才能真正踐行選煤分公司對(duì)“再造一個(gè)新榆北”的承諾。

“黨建工作做實(shí)了就是生產(chǎn)力，做強(qiáng)了就是競(jìng)爭(zhēng)力?！边x煤分公司黨總支書(shū)記、總經(jīng)理在一次座談會(huì)上這樣說(shuō)?！跋雽?shí)現(xiàn)做優(yōu)存量、做大增量、做強(qiáng)變量，我們既要有‘天時(shí)人事日相催’的緊迫感，也要有‘人間萬(wàn)事出艱辛’的自信心，既要敢于‘無(wú)中生有’，更要善于從‘有’到‘優(yōu)’。”

在選煤分公司黨總支的主導(dǎo)下，民主集中制和“三重一大”決策制度全面執(zhí)行，100%前置研究討論由總經(jīng)理辦公會(huì)審議決策的重大經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)。以“關(guān)鍵少數(shù)”示范為先導(dǎo)，持續(xù)抓好全體黨員經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育，組織“第一議題”學(xué)習(xí)29次，開(kāi)展專題集中學(xué)習(xí)研討8次，29項(xiàng)宣講、調(diào)研具體任務(wù)相繼下發(fā)，推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論在選煤分公司落地生根，廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情空前高漲。

攻堅(jiān)不停歇，破繭終成蝶。選煤分公司獲評(píng)榆北煤業(yè)2022年度“先進(jìn)單位”“黨建工作先進(jìn)單位”“安全先進(jìn)單位”“信訪穩(wěn)定工作先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。2022年年末，選煤分公司不僅簽下了市場(chǎng)開(kāi)拓的第一單——榆陽(yáng)煤炭物流園運(yùn)營(yíng)中心，而且實(shí)現(xiàn)新增合同金額5500萬(wàn)元，盈利 1.54 億元。

“我們結(jié)業(yè)啦！”隨著一陣歡呼，參加“1236精英人才孵化營(yíng)工匠班”的50名學(xué)員內(nèi)心成就感滿滿。在這一期的專業(yè)技能“定制化培訓(xùn)”中，這支平均年齡不超過(guò)30歲的“學(xué)員”隊(duì)伍全程參與了軍事化訓(xùn)練、專業(yè)技能理論學(xué)習(xí)、現(xiàn)場(chǎng)操作實(shí)踐教學(xué)、結(jié)業(yè)考核等項(xiàng)目。今年年初，他們結(jié)束了為期2個(gè)月的定制化培訓(xùn)。

這一以“培養(yǎng)骨干+傳幫帶新”為目標(biāo)的“定制化培訓(xùn)”學(xué)習(xí)模式正是選煤分公司黨總支問(wèn)一線所需、解一線所憂中的眾多選題之一。今年3月，選煤分公司黨總支在人才培養(yǎng)的平臺(tái)上進(jìn)一步深耕細(xì)作，針對(duì)管理人員開(kāi)展了為期6個(gè)月的“1236精英人才孵化營(yíng)領(lǐng)航班”，旨在讓職工在更寬的賽道上練心練腦、成長(zhǎng)成才、出新出彩。值得一提的是，為了加強(qiáng)管理人員全周期管理，選煤分公司黨總支自主探索建立干部隊(duì)伍考核評(píng)價(jià)體系，印發(fā)《中層管理人員績(jī)效考核管理辦法》，結(jié)合履職能力、業(yè)務(wù)完成情況細(xì)化考核細(xì)則50余項(xiàng)，引導(dǎo)、激勵(lì)廣大黨員在各項(xiàng)工作中爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。

目前，選煤分公司依托“1236精英人才孵化營(yíng)”和一系列專題培訓(xùn)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)專業(yè)全覆蓋。涌現(xiàn)出3名技師、42名工程師、2名五小創(chuàng)新能手、1名榆北勞模、1名榆北工匠、1名陜煤集團(tuán)勞模等先進(jìn)典型，1人榮獲三秦工匠杯三等獎(jiǎng)、3人榮獲榆北煤業(yè)技術(shù)比武大賽一等獎(jiǎng)。“人才強(qiáng)企”的發(fā)展理念愈發(fā)深入人心。

翻開(kāi)選煤分公司宣傳思想工作畫(huà)卷，理論武裝入腦入心，新聞宣傳濃墨重彩，主流輿論凝心聚力，意識(shí)形態(tài)陣地更加牢固……

2022年以來(lái)，選煤分公司堅(jiān)持把牢政治方向、輿論導(dǎo)向、價(jià)值取向，圍繞中心、服務(wù)大局，不斷鞏固壯大“再造一個(gè)新榆北”的奮進(jìn)思想輿論，持續(xù)講好“選煤故事”，切實(shí)肩負(fù)起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務(wù)。精心策劃每月新聞宣傳要點(diǎn)，建立新聞宣傳考核工作機(jī)制，持續(xù)做好重大主題的宣傳教育和深入細(xì)致的思想政治工作。豐富師帶徒、新聞培訓(xùn)、新聞采風(fēng)、小課堂4項(xiàng)活動(dòng)載體，讓通訊員隊(duì)伍把更多的鏡頭、筆觸對(duì)準(zhǔn)職工生產(chǎn)第一線、經(jīng)營(yíng)管理主戰(zhàn)場(chǎng)，唱響“選煤好聲音”，2022年以來(lái)完成稿件數(shù)量500余篇。此外，選煤分公司借梯登高，以榆北煤業(yè)“智行者”視頻大賽為契機(jī)，多角度展現(xiàn)生產(chǎn)一線職工精神風(fēng)采，產(chǎn)出高質(zhì)量視頻作品10部，深入推動(dòng)榆北黨建品牌和企業(yè)文化在一線開(kāi)花結(jié)果。

此外，制定下發(fā)意識(shí)形態(tài)工作總體實(shí)施方案，建立輿情應(yīng)對(duì)處置工作機(jī)制，構(gòu)建起黨總支統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)齊抓共管、基層廣泛參與的“大宣傳”工作格局，推動(dòng)意識(shí)形態(tài)工作常態(tài)化、長(zhǎng)效化。