2月25日，公司組織召開(kāi)2020年度所屬單位黨委（總支）書(shū)記抓黨建述職評(píng)議考核會(huì)，對(duì)5名基層黨委（總支）書(shū)記和機(jī)關(guān)4名黨群部門(mén)負(fù)責(zé)人年度抓黨建工作履職情況進(jìn)行考評(píng)。公司領(lǐng)導(dǎo)、述職人員、中層管理干部、員工代表4個(gè)層面代表進(jìn)行了臺(tái)下民主評(píng)議。
此次會(huì)議分三個(gè)會(huì)場(chǎng)，采取視頻在線述職評(píng)議方式。公司機(jī)關(guān)為主會(huì)場(chǎng)，在小保當(dāng)公司和曹家灘公司分別設(shè)立分會(huì)場(chǎng)，述職人員和員工代表在就近會(huì)場(chǎng)參加會(huì)議。
提前謀劃 精準(zhǔn)畫(huà)像突出“嚴(yán)”
為確保黨建述職取得實(shí)效，按照貫徹落實(shí)2020年黨建工作會(huì)部署要求，緊扣基層黨建重點(diǎn)任務(wù)，公司制定下發(fā)了《關(guān)于做好2020年度黨組織書(shū)記抓黨建述職評(píng)議考核工作的通知》。要求各單位黨組織書(shū)記和機(jī)關(guān)黨群部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)照2019年整改清單和公司2020年黨建工作總體安排意見(jiàn)及“1+N+S”一攬子文件要求，深入一線認(rèn)真調(diào)研，重點(diǎn)圍繞上年度查擺問(wèn)題整改情況、履職盡責(zé)情況、存在突出問(wèn)題及原因分析、下一步工作思路和主要措施等4個(gè)方面撰寫(xiě)報(bào)告。明確了限時(shí)述職，代表評(píng)議“好”不得超過(guò)三分之一等規(guī)定。
值得一提的是，此次測(cè)評(píng)創(chuàng)新了“定性轉(zhuǎn)定量”考核方式，即評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)定性考核分為“好、較好、一般、差”，對(duì)定性考核的量化得分按公式進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，最終折算出測(cè)評(píng)結(jié)果。
同時(shí)，公司組織對(duì)所有述職報(bào)告進(jìn)行預(yù)審，對(duì)工作總結(jié)、問(wèn)題查擺、下一步工作思路等內(nèi)容提出建議，防止“虛、空、飄”的現(xiàn)象發(fā)生，針對(duì)問(wèn)題不準(zhǔn)、查擺不深、思路不清的報(bào)告，一律“回爐”鍛造，為準(zhǔn)確“把脈問(wèn)診”、客觀點(diǎn)評(píng)“開(kāi)良方”打好扎實(shí)基礎(chǔ)。
直擊痛點(diǎn) 深剖病灶突出“真”
臺(tái)上8分鐘，臺(tái)下一年功，真抓實(shí)干了，述職才有底氣。各基層黨委（總支）書(shū)記和黨群部門(mén)負(fù)責(zé)人“同臺(tái)競(jìng)技”，言辭鏗鏘，曬成績(jī)言簡(jiǎn)意賅，數(shù)字說(shuō)話，說(shuō)問(wèn)題毫不回避，談?wù)难灾形铩?/span>
“督促落實(shí)全面從嚴(yán)治黨還不夠，親力親為督促指導(dǎo)黨建工作較少。”
“黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)還需持續(xù)加強(qiáng)，在支部亮點(diǎn)特色方面多思考?！?/span>
“在維護(hù)員工權(quán)益上仍需下功夫，持續(xù)營(yíng)造‘輕松工作、快樂(lè)生活’的氛圍?！?/span>
公司黨委班子成員對(duì)述職人員進(jìn)行一一點(diǎn)評(píng)，點(diǎn)評(píng)言辭犀利又誠(chéng)懇，“辣”味十足，不繞彎子、不留情面，既談亮點(diǎn)成績(jī)又?jǐn)[問(wèn)題不足，直指問(wèn)題本源，現(xiàn)場(chǎng)氣氛不亞于一場(chǎng)嚴(yán)肅認(rèn)真、充滿辣味的黨內(nèi)政治生活會(huì)。
“問(wèn)題找得準(zhǔn)、找得實(shí)，點(diǎn)評(píng)不護(hù)短、不遮掩，既查問(wèn)題、找‘病灶’又開(kāi)‘藥方’，真正達(dá)到了耳根發(fā)‘燙’的效果?！爆F(xiàn)場(chǎng)一位員工代表評(píng)價(jià)道。
聚焦問(wèn)題 跟蹤問(wèn)效突出“實(shí)”
公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)肖緒才在講話中指出，通過(guò)一年來(lái)的努力，公司黨建基礎(chǔ)日趨堅(jiān)實(shí)，體系建設(shè)初步形成，各項(xiàng)工作推進(jìn)富有成效。此次會(huì)議既是落實(shí)集團(tuán)黨委決策部署和公司黨委工作要求的規(guī)定動(dòng)作，也是對(duì)各單位黨委（總支）書(shū)記、黨群部門(mén)負(fù)責(zé)人履職盡責(zé)情況的一次集中檢閱和全面“體檢”；既是一次嚴(yán)肅認(rèn)真、充滿辣味的黨內(nèi)政治生活，更是全面從嚴(yán)治黨的再動(dòng)員、再部署。
他強(qiáng)調(diào)，2021年是慶祝建黨100周年，也是公司高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵之年。各級(jí)黨組織要提高站位、聚焦重點(diǎn)、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)、統(tǒng)籌推進(jìn)，把黨建工作同經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、發(fā)展任務(wù)緊密結(jié)合，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，助推公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。一是進(jìn)一步提高政治站位，全面提升黨的領(lǐng)導(dǎo)力。堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位；緊盯黨建急事大事要事的貫徹落實(shí)；不斷強(qiáng)化思想理論武裝。二是進(jìn)一步推進(jìn)體系建設(shè)，全面提升黨的組織力。構(gòu)建黨建責(zé)任體系，種好黨建工作“責(zé)任田”；構(gòu)建黨建制度體系，疏通黨建工作“灌溉渠”；構(gòu)建考核評(píng)價(jià)體系，舞活黨建工作“指揮棒”。三是進(jìn)一步聚焦基層基礎(chǔ)，全面提升黨的執(zhí)行力。持續(xù)加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)；持續(xù)抓牢干部人才隊(duì)伍建設(shè)；持續(xù)推進(jìn)黨建功能融合。
公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理石增武主持會(huì)議，并就落實(shí)好此次會(huì)議精神強(qiáng)調(diào)，各級(jí)黨組織要切實(shí)履行好管黨治黨主體責(zé)任，不斷提升基層黨建工作質(zhì)量和水平。各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，履行好基層黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，為公司安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理奠定堅(jiān)實(shí)的思想保障和組織基礎(chǔ)，讓黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，確?！笆奈濉遍_(kāi)新局開(kāi)好頭、起好步。
據(jù)了解，在對(duì)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)情況進(jìn)行匯總后，公司黨委將對(duì)照清單，定期督導(dǎo)檢查，銷號(hào)式跟蹤推進(jìn)整改工作，確保每項(xiàng)問(wèn)題都能得到整改。
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