選煤分公司：產業(yè)工人日子甜起來

干凈明亮的現場工作環(huán)境、舒適寬敞的職工宿舍、工人們拼搏向上的勁頭是選煤分公司職工幸福生活的真實寫照。今年以來，選煤分公司堅持文化引領、物質激勵，通過提升職工生活品質、強化職工技能等工作，著力打造一支熱情高、技能強、專業(yè)精的職工隊伍。初秋陜北，天氣轉涼，但...

涌鑫公司：“三箭”齊發(fā)瞄準安全靶心

涌鑫公司沙梁煤礦牢固樹立安全生產全局意識，科學管理、精準施策，在抓思想、強管理、除隱患等方面下功夫、出實招，直擊安全“靶心”，筑牢礦井安全生產防線。提升安全管理之箭 奮力推進NOSA安健環(huán)體系建設以穩(wěn)字當頭為工作基調，沙梁煤礦制定下發(fā)了《NOSA安健環(huán)五星綜合...

運維分公司：開展軟考“新課堂” 提升備考“加速度”

近日，運維分公司小保當智維中心軟考（計算機技術與軟件專業(yè)技術資格考試）課堂正式開課。軟考課堂里座無虛席，報名參加軟考的員工一起進行理論培訓、交流討論、自習復盤，大家備考情緒高漲，氣氛熱烈濃厚。“下面，咱們來學習計算機網絡基礎的內容。計算機網絡OSI七層模型是...

運維分公司：譜好“三部曲” 奏響廉潔主旋律

今年以來，運維分公司積極踐行“初心不渝、身正行遠”廉潔理念，從思想教育、陣地建設、監(jiān)督管理三處發(fā)力，深入推進清廉國企建設，全力營造風清氣正和干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。思想教育定基調，奏響“廉潔自律曲”“余子俊為官數十載，以清廉愛民著稱，被后世永遠銘記，應該成為我們這一...

涌鑫公司：著眼常態(tài)化長效化拓展主題教育成果

涌鑫公司黨委堅持把開展好主題教育作為推動高質量發(fā)展的重要契機和動力源泉，牢牢把握總要求和根本任務，明確時間表和施工圖，組建主題教育“一辦六組”工作機構，細化任務措施、壓實工作責任，強化問題導向，狠抓落地見效，推動主題教育走深走實。抱誠守“真” 深學細悟夯實根基...

選煤分公司：遇到煩心事 找身邊黨員說一說

“燈修好了，慶喜，你試試看?！薄疤兄x了，沒想到昨晚剛給你說完我宿舍衛(wèi)生間燈壞的問題，這一上午的工夫就把問題解決了?！边x煤分公司曹家灘選煤中心嚴慶喜對黨員高龍高興地說。高龍是選煤分公司曹家灘選煤中心的一名電工，也是該支部“黨員服務隊”的一名優(yōu)秀黨員。上班努力工...

中能公司：擦亮黨建品牌 夯實基層黨建堡壘

今年以來，中能袁大灘煤礦通過“黨建+安全”的管理模式，強化職工安全意識、細化過程管控、嚴格行為治理，構筑安全堡壘，確保各項工作平穩(wěn)開展?！包h建+”思想引領夯實安全基礎中能袁大灘煤礦各級黨組織致力于將黨建工作融入安全生產管理中，積極探索黨建工作賦能安全生產的有效...

榆神電力公司：追趕超越 奮力沖刺“全年紅”

歲月不居，時節(jié)如流。伴隨著鏗鏘前行的腳步，時間的指針指向四季度，作為全年工作的關鍵期和大干快上的黃金期，榆神電力公司以更堅定的決心、更有效的舉措，一鼓作氣、乘勢而上，抓項目、保供電，奮力沖刺“全年紅”。以安全為基石，筑牢生命防線今年以來，該公司堅決貫徹落實...

選煤分公司：堵煤保護不再“出錯”

日前，在選煤分公司曹家灘選煤中心裝運車間，現場正在驗收“五小”創(chuàng)新項目，大家圍在8068皮帶前，觀看效果展示?！耙酝?068皮帶總是發(fā)生堵煤誤報警，一旦堆煤就是‘大工程’，清煤作業(yè)完畢之后，每個人都是大汗淋漓?，F在好了，原先的機械開關被換成了光電對射開關，外嵌式安裝...

涌鑫公司：復雜地質礦井“一系統(tǒng)多用、一機兩用”“環(huán)繞式”智能快掘裝備完成調試

近日，由榆北煤業(yè)公司科研成果共享定制化的國內首套“一系統(tǒng)多用、一機兩用”“環(huán)繞式”智能快掘裝備在涌鑫公司安山煤礦地面完成組裝、調試。為確保順利完成調試，自9月23日智能快掘裝備到礦以來，安山煤礦成立技術小組，組織專業(yè)技術人員與廠家人員嚴格把關裝備組裝及聯合調試，...

涌鑫公司：以服務“增溫” 為幸福“加碼”

樂民之樂者，民亦樂其樂；憂民之憂者，民亦憂其憂。今年以來，涌鑫公司把辦好民生實事作為出發(fā)點、落腳點，以更“真”的感情、更“實”的行動，積極推進各項民生實事落地生根，不斷增強職工的獲得感、幸福感。小站點服務大民生“職工公寓地面車位太少，每次停車都成了頭等難題。”“...

選煤分公司：百日攻堅 筑牢安全防線

“百日安全”活動開展以來，選煤分公司盯緊思想教育、監(jiān)督檢查、隱患整改等多個環(huán)節(jié)，多措并舉推動百日安全生產規(guī)范行活動在一線走深走實，確保安全生產工作持續(xù)穩(wěn)定向好。警示教育 夯實思想防線“分公司每周都會組織大家學習事故案例、崗位風險源辨識，并讓我們互相分享學習心...

運維分公司：智慧班會管理系統(tǒng)上線啦！

開班前班后會時無需準備紙質版學習資料，在知識宣講、每日一學、我問你答等環(huán)節(jié)中，智維中心經理告別了以往的“大嗓門”講解和提問，參會人員只需按會議室大屏提示就能輕松完成整個班會流程。這是近日在運維分公司曹家灘智維中心會議室召開班前班后會時的情景。原來，這一切都...

陽木生態(tài)公司：搭建“多元課堂”，為員工成長“充電蓄能”

陽木生態(tài)公司扎實推進能力作風建設，聚焦員工隊伍整體能力素質提升，不斷創(chuàng)新教育模式，通過開展“業(yè)務開講啦”活動，打造“理論課堂”“業(yè)務課堂”“實踐課堂”三種課堂，營造“人人都是講師、人人都是學員”的良好氛圍，有效促進員工能力素質全面提升。深化“理論課堂” 把牢思想之舵立...

涌鑫公司：多措并舉降成本 深挖內潛增效益

今年以來，涌鑫公司安山煤礦緊扣“開源節(jié)流”和“提質增效”的理念，強化“過緊日子”的發(fā)展理念，在“增”字上做文章，在“節(jié)”字上下功夫，在“創(chuàng)”字上謀突破，持續(xù)強化精益管理，不斷挖掘降本增效新潛力，確保全年各項任務目標順利實現。在“增”字上做文章 提高生產任務指標“我們通過...